平均全职工资涨到 26202 欧元：欧盟第九低，外籍劳工的钱袋子在哪个位置
11 月 6 日，欧盟统计局公布 2025 年各成员国平均全职工资。葡萄牙的数字是 26,202 欧元，比 2024 年高 4.9%，在 26 个有可比数据的成员国里排第九低，大约相当于欧盟平均 41,464 欧元的 63%。荷兰因为统计方法不同，没有进入这次比较。
这组数字来自欧盟统计局的 nama_10_fte 数据集，把国民账户与劳动力调查拼在一起。它测的不是“某个人拿多少”，而是一个国家全职岗位的平均报酬水平。对在葡萄牙工作、续居留、办家庭团聚的人来说，这个平均数不直接决定任何一条门槛，但它能说明一件事：这里的工资在欧洲处于什么位置，以及过去几年是在往上走还是往下滑。
先把“全职折算”这件事说清楚
所谓全职折算，是把兼职岗位按工时换算成全职当量再计算。这么做的原因是，有些国家兼职比例很高，如果直接拿所有就业者的总收入除以人数，平均值会被拉低，看起来像工资低，其实只是工时少。换算之后，国家之间的比较才大致站在同一条起跑线上。
代价是，这个数字会被高收入者往上拉。平均数永远高于中位数，一个刚入职的厨师、清洁工或者仓库拣货员，看到 26,202 欧元时不必以为自己“拖了后腿”——大多数人本来就在这个数字以下。真正能反映普通岗位的水平，是各行业集体协议里的工资表和全国最低工资。
七年涨了四成，但邻居跑得更快
2019 年，葡萄牙的这个平均数是 18,569 欧元，约为当年欧盟平均的 57%。到 2025 年，葡萄牙涨了 41%，欧盟整体涨了 26%，差距从 43 个百分点收窄到 37 个百分点。方向是对的，速度只是比不过一部分中东欧国家。
2019 年还有 11 个欧盟国家的平均数低于葡萄牙，如今其中三个已经跑到前面：立陶宛从 18,337 欧元升到 32,170 欧元，爱沙尼亚和克罗地亚也完成了反超。波兰从 13,640 欧元升到 23,853 欧元，虽然还在葡萄牙之后，追赶的幅度相当明显。葡萄牙现在夹在捷克（25,755 欧元）与克罗地亚（26,933 欧元）之间；西班牙是 35,125 欧元，葡萄牙的平均全职工资大约只有西班牙的四分之三。排在葡萄牙之后的，是保加利亚（16,201 欧元）、希腊（18,772 欧元）、匈牙利（20,138 欧元）、罗马尼亚、斯洛伐克、拉脱维亚、波兰和捷克。
扣掉物价之后，还剩多少
上面这些数字没有扣除通胀。用欧盟统一口径的消费者物价指数来折算，葡萄牙 2019 至 2025 年物价涨了约 20%，工资涨 41%，实际购买力增加约 17%。同期欧盟整体的工资和物价都涨了约 26%，实际水平基本停在 2019 年的位置。
只看 2025 年一年：葡萄牙通胀平均 2.2%，工资涨 4.9%，实际多出约 2.6%。这个幅度不算惊人，但至少是正数，和 2019 年以来欧盟整体“名义涨、实际平”的状态不同。也正因为如此，才有媒体把“工资跑赢物价”单独拎出来讲——在一个工资水平长期偏低的国家，这件事本身算是新闻。
十四薪、最低工资与到手金额
葡萄牙大多数雇员一年领 14 次工资，暑期和圣诞各多发一次。按 14 次折算，26,202 欧元大约相当于每次 1,870 欧元毛收入；如果平摊到 12 个月，是 2,180 欧元。这两个数字都要在扣除 11% 的雇员社保缴费和国税局代扣的 IRS 之后，才是打进账户的钱。
拿最低工资对照，差距立刻出来：2025 年全国最低工资是每月 870 欧元，按 14 薪算全年 12,180 欧元，不到平均全职工资的一半。2026 年涨到 920 欧元，政府已经把 2027 年的 970 欧元写进了预算讨论。最低工资的调整幅度，才是低薪岗位真正能感受到的变化。
对办居留的人，这个数字有什么用
葡萄牙的居留与家庭团聚审核看的是“生活来源”（meios de subsistência），不是平均工资。实务中，这条线通常以全国最低工资为标尺：被动收入类签证（俗称 D7）一般要求达到一份最低工资，每增加一名受养人再按比例上浮；数字游民类签证（D8）通常按最低工资的四倍把握，2026 年是每月 3,680 欧元，如果 2027 年最低工资真的走到 970 欧元，四倍就是 3,880 欧元。家庭团聚的担保人也要证明收入足以负担全家，且不依赖社会救助。
换句话说，平均工资涨不涨，不会直接改变这些门槛；最低工资涨不涨，才会。续期时同理：AIMA 看的是税单、社保缴费记录、劳动合同或经营收入，不会拿全国平均数来比对。把工资单、IRS 申报和社保月报留齐，比盯着统计局的平均数字有用得多。
谁站在这条工资线上
央行 11 月 4 日发布的建筑业二十年报告提供了一个切片：这个行业 42.7 万多名从业人员中，38% 出生在国外，2010 年这个比例是 15%；行业平均月薪 1,380 欧元，低于全部非金融企业的 1,527 欧元。餐饮、住宿、清洁、农业、物流等吸收外籍劳工较多的行业，工资水平普遍也在平均线以下。
这就解释了一个看起来矛盾的现象：一方面平均工资在涨，另一方面很多外籍劳动者觉得自己没有感受到。平均数反映的是全体全职岗位，而新到的人往往从最低档进入劳动力市场，靠加班、夜班和双休日补贴把收入补上来。真正决定生活质量的，是合同写的是哪一档工资表、有没有按规定支付餐补和交通补、以及能不能拿到完整的社保记录——这三件事，也正好是几年后办永居和入籍时最容易被追问的地方。
接下来值得盯的节点是 11 月 24 日：2027 年预算的最终表决。最低工资 970 欧元、IRS 档次调整、以及各类与居留收入线挂钩的参数，都会在那之后陆续明朗。