葡萄牙工会宣布10月17日三城示威：要求2027年最低工资升至1100欧元
葡萄牙最大工会联合会CGTP-IN已经把2027年的工资谈判推向街头。该组织宣布，将于10月17日在里斯本、波尔图与科英布拉三座城市同时举行全国性示威，秘书长蒂亚戈·奥利维拉（Tiago Oliveira）将其称为一场“大型全国动员”。诉求非常具体：2027年所有工人的工资至少提高15%、且增幅不低于150欧元，同时把全国最低工资上调至1100欧元。
这场动员并非临时起意。CGTP的整月宣传与集会周期从9月17日持续到10月17日，此前已在阿尔加维的波尔蒂芒举行过预热抗议。工会方面表示，希望在三城示威中聚集“成千上万”的劳动者。时间点的选择同样经过计算：社会协调机构（Concertação Social）的下一轮会议安排在示威之后四天，也就是10月21日，最低工资议题预计会在那次会议上重新浮出水面。
问题在于，1100欧元这个数字并不是一张白纸。2025年至2028年的三方收入协议已经写明了最低工资的路径：从870欧元逐步提高到2026年的920欧元、2027年的970欧元、2028年的1020欧元。也就是说，CGTP的要求比已经由政府、四家雇主联合会以及另一家工会联合会UGT共同签署的970欧元高出130欧元以上。
政府的表态留有余地但并不松口。在9月的会议上，劳动部长表示，把数字往上修订“政府始终愿意谈，但目前不在桌上”。雇主方面的态度更明确，旅游业联合会主席坚称“我们签署的协议就是2027年涨50欧元，要执行的就是这个”，并重申同意从920欧元提高到970欧元。与此同时，工运内部也出现分歧：UGT提出的方案是2027年至少达到1000欧元，高于已签署的水平，却明显低于CGTP的1100欧元。
一个容易被忽略的细节是，1100欧元其实已经是政府自己的目标，只是时间差。政府施政纲领承诺最低工资应在2029年达到1100欧元，CGTP的要求本质上是要把这条四年的渐进路径压缩到两年，让2029年的终点提前到2027年。
对在葡萄牙生活与工作的外国人来说，最低工资并不只是一项国内劳动统计。它是AIMA与税务机关计算多项居留签证收入门槛的基准数字，最直接的就是被动收入型D7签证与数字游民D8签证。其中D8的收入要求被设定为最低工资的四倍，目前为每月3680欧元。如果2027年最低工资按已签署协议升至970欧元，D8的门槛将随之提高到3880欧元，涨幅约为5.4%；如果工会的诉求得到采纳，门槛则将升至4400欧元。对于依赖固定海外收入的申请人而言，这个数字的变动会直接改变预算安排与材料准备方式。
此外，最低工资还牵动着D3高技能活动签证的门槛设定，以及多项以最低工资倍数计算的收入证明要求；在家庭团聚申请中，担保人的收入能力评估同样会参考这一基准。因此，无论谈判结果落在970欧元、1000欧元还是1100欧元，对准备递交或即将续期的申请人来说，都意味着一次需要重新核对材料的机会。
目前没有任何一方让步的迹象，结果要到10月21日的谈判之后、并最终随2027年国家预算的定稿才会确定。对于正在准备D7或D8材料的申请人，比较稳妥的做法是先按现行门槛准备，同时留意最低工资的最终数字，避免在递交前因为门槛上调而临时调整收入证明。
本文引用于：葡萄牙劳动者总联合会（CGTP-IN）