移民葡萄牙可以携带父母吗？葡萄牙D7签证对家庭成员的政策是怎样的？
说实话，很多人问我这个问题时，心里其实已经在盘算了——能不能把爸妈一块接过去，一起过那种每天晒太阳、喝咖啡的地中海慢生活。我懂这种心情……毕竟谁不想让家里老人也享享清福呢？那咱们就开门见山地说清楚：移民葡萄牙，能不能带上父母，还真要看你走的是哪条路。
一、哪些葡萄牙移民项目允许携带父母
先说结论：能！但有条件。
目前在飞际这边最常见的几种途径里，比如“D7被动收入签证”和“D2创业移民”，只要你符合条件，是可以把父母作为附属申请人带上的。不过要注意，他们得满足两个硬性要求：
1. 年龄必须年满65周岁以上； 2. 或者虽未满65岁，但能提供无全职工作、经济依赖你的证明（比如养老金较低、身体原因无法劳动等）。对了…别以为买了房就能自动带上家人，现在黄金签证的买房通道已经关停了哦。
二、D7签证怎么为父母申请附属身份
D7特别适合靠退休金、房租收入或投资分红过日子的朋友，不需要在当地上班。你要做的就是准备好你能覆盖全家生活的资金证明——通常建议银行流水里有至少3万欧元起步，每多一个人还得往上加50%。
举个例子：你想带爸妈一起去，那就得准备差不多7万欧左右的存款证明，再加上稳定的被动收入来源（像国内的房子租金、股票收益这些）。然后配上亲属关系公证+翻译认证+无犯罪记录，整套材料交给使馆审核就行。
最关键的一点来了：主申要在葡萄牙开账户、租好房子或者买下住所，这是基础门槛。“我不是随便住几天”，而是真正在那里安家的样子……这样签证官才更容易相信你是诚心想定居。
三、有没有更快的方式拿到永居并团聚父母
有人说，等五年太久了……那咱们看看HSP？不对，那是日本的高度人才签证，扯远了哈～
回到正题。如果你走的是D2创业路径，也就是在葡萄牙注册公司当老板，情况又不一样了。虽然一开始还是按常规审批节奏来，但它的好处在于后续续签容易、商业逻辑清晰，更重要的是，后期转永居更顺滑！尤其是当你雇佣当地人、纳税良好，基本上两年后就有机会争取长期居留了。
说到这儿插一句：飞际那边最近有个客户，40出头，开了间小型科技服务公司，年薪稳定超过2000万日元换算的那种水平……咳，偏题了哈哈～我是想说，只要有真实运营、合规做账，这条路完全可以走得通，顺便也就解决了父母未来随迁的问题。
四、需要注意的实际操作细节
你知道最头疼的是啥吗？不是钱，也不是材料本身，而是——时间和节点把控。
比如说，你在国内办好签证后，得在90天内登陆葡萄牙打指纹、领居留卡。一旦错过这个窗口期，就得重新走流程……所以一定要提前订机票、搞定住址。
还有就是医疗保险，每个人的都要单独购买符合当地标准的产品，不能共用。这点小细节万一漏了，补起来麻烦得很。
五、为什么越来越多家庭选择这种方式安家
因为……它真的“可行”。没有语言要求、不强制居住时间（虽然续签最好每年住一阵子），医疗教育资源都不错，关键是气氛松弛、人友好。
你看啊，不像某些国家要考语言、打卡住够多少天、还天天担心身份失效……葡萄牙更像是“只要你在这边好好生活，我们就让你留下”。
最后提一嘴……如果你真打算行动，最好早点启动准备工作，尤其是亲属关系公证这块儿耗时间。而且越早提交，越能避开政策变动的风险——毕竟这几年趋势明显，门槛只会越来越高！所以你说，还能带父母吗？现在还行，抓紧吧！”
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