葡萄牙移民生活社会环境,新劳工法修正案:下班后老板不能联系员工!

葡萄牙成为欧洲首个因新冠改变远程办公规则的国家,葡萄牙新劳工法修正案:下班后老板不能联系员工!下面就让飞际葡萄牙移民小编来详细为大家分享下!

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一、葡萄牙议会通过了一项新法案,该法案主要是针对“居家远程办公”,该项新劳动法修正案限制了以下规则:

1、雇主不可以在下班时间以后联系员工,无论是通过邮件,短信,电话,whatsapp还是其它形式,如果有违规则罚款

2、雇主不可以使用远程监控设备监督员工的办公情况

3、公司必须补贴远程办公的费用

4、新法规仅针对规模在10人以上的公司,同时如果确实有紧急情况,雇主还是可以联系到员工,而避免罚款

5、葡萄牙的新劳动法修正案也将对其它欧洲国家的劳工法起到了示范性作用;

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二、根据葡萄牙媒体报道,葡萄牙是欧洲第九个每周工作时间最长的国家。

1、欧洲基金会的一份报告显示,在所有欧洲国家流行和工作方式发生许多变化的一年里,2020年欧盟全职工人的平均工作周为39.7小时。葡萄牙高于这一平均数,为40.5小时。

这一工作量使葡萄牙在欧盟27个成员国中工作时间最长的国家中排名第九。马耳他(41.2)、塞浦路斯(41)、斯洛文尼亚(40.8)、奥地利(40.8)和波兰(40.6)在最繁重的工作周排名中领先。

2、在另一端的是丹麦(37.6)、挪威(38.4)、意大利(38.8)、比利时(38.9)和荷兰(38.9)。

在2019年和2020年之间,由于大流行病,大多数成员国的全职工作的通常每周工作时间减少。然而,2004年之前加入的成员国(欧盟14国)和2004年之后加入的成员国(欧盟13国)之间的差异仍然是少1小时左右,这是自2011年以来的一个常态。

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