欧盟延长申根内部边境管控，葡萄牙 AIMA 强制数字化排队与生物识别复核
2026 年 8 月 17 日前后，欧盟多国确认将内部边境管控延长至年底，与此同时葡萄牙融合、移民与庇护署（ AIMA ）也更新了非欧盟公民居留续签与身份转换的操作指令。两件事一外一内，共同标志着跨境流动与境内居留管理同步走向"更严、更数字化"。对在葡持有居留卡、需要前往其他申根国家出差或旅行的人，以及正在办理续签、黄金签证转换、高技能居留的申请人，都将感受到直接影响。
申根内部边境管控延长
根据最新确认，奥地利、丹麦、法国、德国、意大利、荷兰、挪威、波兰、瑞典等九国维持的内部边境检查将延至 2026 年 9 月至 12 月；西班牙与意大利之间的相互边检也保持活跃。新获授权的《申根边境法》执法权限，允许成员国限制陆路口岸通行时段、部署强化数字监控，以遏制"工具化"移徙与未经授权的二次流动。对旅客而言，穿越申根内部边境将面临强制证件核查；免签外籍须严格监控" 180 天内累计停留不超过 90 天"的额度，否则可能当场被拒入境。持有葡萄牙居留卡者虽可在申根区通行，但入境其他成员国时仍可能被要求出示证件与停留依据。
AIMA 全面数字化排队
在境内， AIMA 的最新操作指令要求：所有居留延期、黄金签证转换、高技能活动（ HQA ）居留的申请，都必须经由统一的 AIMA 数字门户提交，彻底取消以往"现场排队"与纸质递交的延期办理方式。这意味着非欧盟申请人几乎无法再绕开线上系统——从预约到递交，全程进入数字轨道。结合 7 月起上线的案件进度追踪功能与 8 月开放的续签门户月度窗口，AIMA 正把线下流量全面导入口径统一的线上流程。
强制生物识别复核与雇主合规证明
更关键的变化是生物识别复核常态化。续签的外国劳工须在指定的 AIMA 服务点重新采集生物识别数据，以打击身份冒用，并对接欧盟层面的出入境系统（ EES ）。此外，担保雇主在为雇员预约生物识别之前，须以数字方式提交"社保与税务连续缴纳"的证明。换言之，续签不再只是申请人单方面的事，雇主的合规记录成为前置条件。对自由职业者而言，此前律师已警告：仅按最低额缴纳社保者续签遭拒的风险显著上升。
对申请人的实务提示
一是尽早通过 portal-renovacoes.aima.gov.pt 在卡片到期前 90 天内启动、至少提前 30 天提交，并妥善保存递交回执——它在新卡制出前是旅行与合同续期的"通行证"；二是确保 NISS 社保号与 NIF 税号字段填写无误，系统卡顿常源于此；三是雇主端应提前备妥连续缴纳证明，避免临约生物识别时才补材料；四是持居留卡跨境出行者，宜随身携带居留卡、签证与停留证明，以应对申根内部随时可能出现的证件核查。整体看，葡萄牙的居留管理正加速与欧盟数字边境体系并轨，准备不足者将付出更高的时间与合规成本。